一天一文 第3页

虽然MBTI在几年前还是一个帮助人们做职业规划的工具，但由于门槛较低、社交媒体的助推等因素，近些年在年轻人当中已经发展成为一种流行文化，很多年轻人也非常乐意用MBTI来代表自己，展示自己的性格。因此，抓住MBTI，可以让品牌很容易地获得年轻人的好感，如果品牌的创意可以让年轻人主动在社交媒体上分享，品牌也很容易完成一次出圈的营销。

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如果有一个不合格产品，找到根本原因后，再做 100 个一模一样的不合格产品，做到了重现，才算弄懂了机理。

你不用讲产品好还是不好，请用数字说话。如果你说自己好，那就和别人对比，或者用重复测试来证明。

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“饺子和冯骥，讲故事不再迎合西方视角，而是定义何为好的东方美学；李子柒的乡村不再是落后的代名词，而是全球化时代的文化IP；梁文锋和王兴兴则用AI与机器人证明，中国式创新可以不只跟随，而是超越，带着务实的理想主义，在资源约束下寻求最优解。

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从这个股权架构的解读当中，对我们普通人有什么启示呢？

先说对会计的启示吧，股权架构意识在中国大企业老板心中其实已经很高了，但对于中小企业老板来说则未必。而偏偏股权架构对于老板的影响不可忽视，作为会计，如果你想获得老板的青睐，股权架构的知识还是要学一些的。另外，如果以后想创业了，也可以拿来就用，免得被合伙人背刺，被股东逼。

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当压力增大的时候，是否可以让自己有一点独处的时间，以便用心的品一道菜，饮一杯茶？用心的玩个单机老游戏？完整的唱完一首熟悉的歌？认真的清理一次桌面？或者放空心态，单纯做好手头的事情……越是那些我们熟悉且简单的事，越容易让我们产生幸福的心流。

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情绪价值的挖掘始于对用户情感的真正关注。首先，必须转变视角：不能将“用户”视为“一次性”消费者，更不应仅将其当作数字和标签，而应看作活生生的个体、品牌的朋友和伙伴。

接下来是识别情绪，这包括①从具体场景中洞察圈层用户的兴趣、焦虑、向往、价值观②关注作为「主体」的个体在不同时刻的独特感受③了解情绪出现的原因或动机，探究背后的故事和情感驱动因素。

情绪识别的核心，是从“我”到“你”的视角转换。只有真正看见并理解用户的情绪，品牌才能提供直击人心的价值。

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在全球化和科技快速发展的今天，可果美将可持续发展作为其核心战略之一。公司不仅致力于为消费者提供健康美味的食品，还通过推动农业技术的进步，减少环境负担，确保农业的可持续性。通过其“从田间到餐桌”的垂直整合模式，可果美实现了从种子研发、农田管理、原料采购到产品生产和销售的全产业链控制，极大提升了企业的环境友好度和资源利用效率。

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在这个极速狂奔的时代，能让人停下来喝一杯8元的茶，或许比卖一杯88元的咖啡，更需要本事。但，每座城市都一定有它独一无二的记忆密码。就像是茶馆主理人说的那样，国有史，家有谱，地方有志。

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我们在前篇《六大「真需求」拿捏2025：从关注「功能」到共振「情绪」》揭示了「真需求」的本质——思维转换，并系统阐述了NEW思维1——从关注「功能」到共振「情绪」的转移。

本文将继续解构第二个NEW思维范式：从卖「物」到「没事找“事”」。

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星链的故事，听上去又是一个艺高人胆大的故事。

一家企业建立了有绝对优势的能力系统，然后用这套能力系统去重构一个成熟的产业。

确实，在这个信息高度对称的时代，简单的产品创新，只能享受非常短暂的先发优势，接下来比拼的，是产品背后的模式和模式背后的能力系统。

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