文章合集 第16页

金鹏期货经纪有限公司（Jinpeng International Futures Co.,Ltd 简写：JIFCO）成立于1991年5月15日，是经中国证监会批准、在工商行政管理局登记注册，并在国内首批取得期货业务经营许可权的大型专业期货公司。公司前身是金鹏铜交易所，在中国期货业近三十年的风雨历程中，金鹏期货本着“对客户负责、对股东负责、对事业负责、对未来负责”的宗旨，以倡导客户理性投资为理念，规范运作、稳健经营，赢得了客户的认可，受到业界的瞩目。公司业务辐射面、影响力始终处于行业前列，在年轻的中国期货史上有着光辉的一页。

　　公司总部位于北京市西城区金融大街27号投资广场B座九层，地处首都经济中心圈，毗邻中国证监会、银监会、保监会及国内外各大银行、金融机构，实时掌握高端金融信息、全球经济动向。

　　公司宗旨：对客户负责、对股东负责、对事业负责、对未来负责

　　公司成立之初，公司就提出“四个负责”的公司宗旨。经过近三十年工作实践，这二十个字早已成为每一个金鹏人的行为准则。相信这一宗旨不仅仅对期货这一新兴行业有着核心作用，对每个从事服务行业职业人的职场生涯都具有广泛的指导意义。

　　对客户负责——不盲目追求短期经济效益，倡导客户理性投资，根据客户个性化需求设计有较高专业水准、有针对性的投资产品。以协助客户资本增值回报客户对金鹏的信任。

　　对股东负责——在现代企业制度下，规范经营，防范风险，稳健发展，以敬业负责的态度回报股东对员工的信任。

　　对事业负责——在年轻的中国期货业勇做排头兵。重视发挥期货市场套期保值、发现价格功能，更好地服务于中国市场经济的需要。

　　对未来负责——企业经营必须有立足长远的战略思想。不追求短期利益，在为中国期货市场做出贡献的同时，企业有长远的发展，成为业内的“百年老店”。

　　公司营业范围——商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询业务、资产管理

　　统一社会信用代码：91110000100011129C

　　公司股东名称:

　　北京市金鹏信息技术有限责任公司

　　北京市金信利投资咨询有限责任公司

　　五矿资本控股有限公司

　　中海信托股份有限公司

　　中国凯利集团有限公司

方正中期期货有限公司（简称“方正中期期货”）是由方正证券股份有限公司（简称“方正证券”）控股的大型综合类期货公司，目前在北京、上海、长沙、天津、包头、保定、邯郸、唐山、青岛、太原、西安、南昌、武汉、宁波、杭州、常州、南京、苏州、扬州、岳阳、株洲、郴州、常德、广州、深圳等地设有36家分支机构。同时，依托方正证券旗下营业网点，已逐步形成覆盖全国的业务网络。

方正中期期货是中国期货业协会理事单位（001号会员）、大连商品交易所理事单位、郑州商品交易所监事单位、北京期货商会副会长单位；上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所、广州期货交易所会员及中国金融期货交易所交易结算会员，上海国际能源交易中心会员。公司具有开展商品期货经纪、金融期货经纪、期货交易咨询、资产管理、基金销售业务资格；下设子公司——上海际丰投资管理有限责任公司（简称“际丰投资”）从事风险管理等相关业务。

作为中国期货行业最早成立的公司之一，方正中期期货以传统经纪业务为根基，在巩固市场优势地位的同时，持续推动业务转型升级，打造行业领先的综合金融服务平台。公司以经纪业务为资源平台，不断加快资产管理、风险管理等相关创新业务的发展步伐，行业排名、市场竞争力、总体盈利水平等均实现稳步提升。

1、开通门槛

便捷性：股票和期货在一个终端，不用来回切回。

期货版本没有开户门槛，但前提是需要开通QMT券商专业版

这里是需要新开账户，如果已经有账户请联系你的客户经理进行咨询开通门槛。

如果资金暂时没有达到门槛，请联系我，再具体沟通，尽力介绍可以开通的渠道！

目前券商专业版，就是带miniQMT的门槛至少是10万元。

2、开户

方式：全程线上开户。

期货佣金：所有品种是在交易所的基础上+1分钱。

股票佣金：新开户佣金是万1.2，量大可以特殊申请。

3、专业版权限

4、QMT（券商）开通

开通成功后，券商通过邮件的形式发给你软件下载地址，登录账号就是你的资金账号。

在邮寄资料的过程中可以提供测试账号和软件，可以提前了解软件的使用方法。

签署QMT开通文件，客户经理发给你电子版本，打印后签署，把纸质版邮寄给客户经理，这个过程带盖需要5个工作日。

网上开户成功后，转入资金，联系客户经理，券商发起QMT开通流程。

5、QMT（期货）开通

申请CTP模拟账号用于测试（可选项）

等待审核通过（这里有一个前提，就是券商版QMT已经开通，如果没有开通，期货端开通后，你还是用不了QMT期货端）

客户经理再次询问你接入系统的必要性，如实回答即可。

网上开户成功后，绑定银行卡（银期签约），第二个工作日通过线上（一般是APP）提交外接系统接入申请，提交相关资料。

6、软件界面（仅券商端）

7、软件界面（券商+期货）

8、miniQMT介绍

普通版本的QMT是不带miniQMT权限，券商的专业版带miniQMT，但不是所有券商提供miniQMT，有miniQMT权限的就是在登录界面选择 独立交易 ，就会弹出miniQMT了，就可以通过其他量化框架用miniQMT程序下单了，软件界面截图如下：

9、开通渠道联系

开通后免费赠送一份miniQMT基础教程

请加我微信，给你推荐开通渠道。

今天在网上网上看到一本书，叫《商人三谋》，不知道大家是怎么评价这本书的，里面有一个故事，大概说的是”三兄弟相约一起去远游，他们把所有的行李分成了三份：第一份是放衣服的担子，最轻；第二份是放工具的担子，里面装满各种旅游用品；第三份是专门装食物和水的担子，最重。老大和老二让年龄最小的老三从三件行李中挑一件。令人吃惊的是，老三挑选的是那个最重的，装食物和水的担子。远游开始后，随着时间的推移，三兄弟不停地消耗食物和水。不久，老三身上的担子越来越轻，到了最后，他什么也不必携带了。“

从这个故事中看到了老三想的是比较长远的，可能有朋友会说，当时老三根本就没有这么想，这里我们就不讨论这种可能性，我们还是从另外一个角度取考虑，就是凡是遇到这种类似的问题，其实大家都可以思考一下，我个人觉得绝大部分时候按照老三的思路去思考的话，最终得到一个好的结果的概率非常大。

说一个冠冕堂皇的理由吧，在一个团队里面，刚刚加入这个团队的新人，有能力的情况下主动去承担看上去比较累、比较傻的一些事情，但是实际上是有更多的机会去锻炼，更快的融入团队，展现自己，在这个过程中也能展现出自己的能力，得到公司领导的认可，同时也在同事中慢慢建立自己的权威。

(1)提出策略。首先，提出一个投资策略，比如股票当日收盘时，股价上穿超过5日均线(即昨日收盘低于5日均线，本日收盘高于5日均线)，则次日开盘买入100股(假设资金足够)；若收盘时股价跌破5日均线(即昨日收盘高于5日均线，本日收盘低于5日均线)且有持仓，则次日开盘全部抛出。
(2)在 Backtrader 中实现策略并进行回测。在 Backtrader 中实现该策略，为了验证该策略的有效性，要用历史行情数据测试该策略是否足够好。相当于回到过去的每一天，进行模拟交易，最后看效果如何。
(3)实盘交易：如果策略回测效果足够好，则投入实盘交易。注：以上投资研究过程是简化的，实际上为了验证策略的有效性，还需要做更加精细的验证，我们先做简化处理。

基础python环境搭建在这里就不介绍了，如果确实有朋友不知道的，请在首页联系我，或者加我微信，给你最简单的解决方案，backtrader在python3.7、3.8、3.9、3.11都可以搭建，我用的环境是python3.9，用Anaconda来搭建的，大家可以根据自己的实际情况来搭建。

在国内的话，尽量用下面的命令来安装，速度快。

pip install backtrader -i https://mirrors. aliyun con/pypi/simple/

Backtrader 是一款支持回测和实盘交易（中国实盘交易需要一定的定制）的功能丰富的 Python 框架，让用户专注于编写可重用的交易策略、指标和分析程序。它支持股票、期货、数字货币等市场的量化回测分析以及实盘交易。具有如下主要特性：行情数据来源支持 csv文件、在线来源、pandas 和 bIaze、多数据多策略支持、支持混合不同时间粒度的数据、内置上百种技术指标、支持 TA-Lib 技术指标库、灵活定义佣金模式，集成的经纪行仿真，订单类型：Market, Close, Limit, Stop, Stoplimit, StopTrail, StopTraillimit, 滑点 slippage、对期货类的工具支持连续现金调整。交易日历支持。内置支持如下经纪行的实盘交易：Interactive Brokers、Visual Chart、Oanda。

最近太忙了，晚上没有时间看周老师发的公众号文章，只有第二天才来学习，今天的这篇文章是公众号——后浪研究所发布的。原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/FGEWLxSAc2p2OY9jIXQxLQ

对于这篇文章，我看了后不知道该写些什么，我把里面划线的和加粗的部分给大家摘抄出来，希望对大家有所收获。

“我们是有机动物，按照昼夜、夏冬的有机循环规律生活，有时活跃，有时放松。但现在，我们被迫生活在永不休息的计算机主导的环境中。它们也逼迫着我们保持永远活跃——但如果你强迫一个有机体永远活跃，结局一定是崩溃而死。”

在过去信息很稀缺，所以我接受能获得的任何信息。现在我们已经被大量信息淹没，尤其是那些无用信息——这也会让我们生病。我们需要进行信息节食。

定期开展“信息断食”是有益的。我个人每年会进行为期几周的冥想闭关，期间完全断开与外界的联系。

想编造一个引人入胜的“假新闻”是很容易的——你只需随心所欲地写，无需花费一分钟进行研究。但相比之下，写一篇真实的报道则很困难，因为这背后需要做的研究费时费力。而且，你所写的真相收获的关注度可能远小于“假新闻”，因为事实往往很复杂，而人们不喜欢复杂的故事。这也就导致错误的信息总是会比真相传播得更容易。

如果有人拒绝承认错误，永远不要相信他们。如果有人承认错误，他们就是真正的知识源泉。

AI编码可能比人类更好，那是不是我们也不需要人类程序员了？相反，也许到时候我们会更需要哲学家、心理学家，因为世界剧变会带来更多哲学和心理问题。

我们通常认为医生比护士更重要，至少从薪水和社会地位来看是的。但人工智能可能更容易取代医生而不是护士。为什么？许多医生的工作主要是分析数据，他收到大量关于我的症状和病史的数据，他们分析数据、诊断疾病，并推荐治疗方案。这种数据分析恰恰是人工智能的优势，它们马上就能比人类做得更好。

但护士的工作就不仅是分析数据了，他们还需要良好的动手能力和社交技能来换绷带、给哭泣的孩子注射疫苗。这都是更难自动化的事情。因此，人工智能医生可能会出现得比机器人护士快。

因此，如果要给年轻人一些建议，最安全的做法是去更广泛地学习技能，而不是专注于某种垂类技能，比如编程。他们应该提升动手能力、发挥同理心，就像过去锻炼智力一样，运动技能和社交技能同样重要。当然最重要的就是——能够在一生中不断学习和改变。要在21世纪蓬勃发展，你需要一个非常灵活的头脑。

人工智能对世界秩序的威胁很好理解，例如某个暴君用AI控制他国的核武器，或者恐怖分子指示AI制造新的流行病。再想象一下对金融界，对于AI来说，金融是它们理想的游乐场——这是一个纯粹的信息和数学领域。人工智能仍然很难自主驾驶汽车，因为这需要在混乱的物理世界中移动交互。你很难在物理世界定义什么是“成功”，但在数字世界里，数学是很容易界定“成功的”，用AI处理贸易，更多的美元就等于任务完成。

假设一家投资基金会分配给AI一项任务，让其赚取尽可能多的美元，人工智能不仅能制定新的投资战略，甚至还可能开发出完全超越人类理解的全新金融工具。

或许几年来一切都很美好，AI发明的新金融工具导致市场飙升，投资者赚取了数万亿美元，可再然后，如果出现了比2008年金融危机更大的崩盘该怎么解决？人工智能创造的金融工具就是一个黑匣子，就算事实证明它存在危险的缺陷，人类也没有办法监管它，因为金融学家和政客都不懂它的运行原理。

上面就是我摘抄的，大家有兴趣的话可以去读读原文。

人的一天只有24小时，一份合理的安排是8小时睡觉，8小时工作，另外8小时自由娱乐。可我们却经常感到时间不够用，或者是另一个极端——不知不觉，时间就不见了。

原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/FGEWLxSAc2p2OY9jIXQxLQ

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今天是周老师发布的第四篇学习文章，由笔记侠公众号发布，文章主要说了宠物经济的整个发展过程，文章中提及的中宠股份，几年前跟朋友也提起过，当时主要是发现自己的亲戚在城市里面打工都养了好几条宠物狗，我就感觉这个市场有点大，渗透率有点高，就跟朋友说可以反复做类似中宠股份这种宠物经济的股票，今天看到这篇文章又再一次印证了当时的看法。

今天的文章主要是告诉大家如何去查看财务报表，避免大家不要被表面光鲜的甲方“爸爸”骗了。

资产负债表代表资产有多少，利润表代表盈利能力，现金流量表代表钱从哪来到哪去。

具体展开主要是这几个方面：货币资金、 应收账款、存货减值、固定资产、无形资产、长期股权投资、商誉。

通过这篇文章确实能够清晰的知道了该怎么简单的去查看财务报表。

这里的问题在于有些信息我们比较难拿到，非上市公司就不用说了，太难了，上市公司都有很多数据都不真实，

在日常的业务中，由于我们很多时候处于在乙方的位置，自己又急于去达成成交，看到甲方爸爸这么有诚意的

看上去还挺实力的，就会在他们面前迈不开腿，说不出嘴。

其实这个时候除了自己悄悄去看这些财务报表以外，还有反问自己，自己到底是哪根葱，那么优秀的甲方爸爸看上我了，我真的配吗？

通过这样的方式，我觉得就会规避很多坑，上很多当。

我们去操作股票也是这样的，不知道哪家公司会退市，现在的财务报表都做得很好看，就如同文章所说的，明明都是些，“很厉害”的甲方。结果，临到结算，遇到财务危机了，尾款付不出来了。
因此我们出了这些日常签署合同，还有就是我们的股票投资，也要注意，其实注意没有用，目前在我看来，比较好的就是参与各类ETF指数基金，注意这里不是把钱交给基金，而是自己去二级市场买卖ETF基金，比如沪深300ETF基金这种。

AI图片：

工具：midjourney

指令：醒醒，该恶补财务知识了

今天周老师分享的文章是混沌学园公众号发布的文章——硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践，前后花了20分钟看完，通过电脑看的，在这个过程中对于阅读文章自己总结了一个小技巧，可能其他朋友都用过或者说有更好的技巧，就是把比较好的语句选中进行划线，便于你后面写文章引用。

在正式分享里面比较自我有感触的语句之前先说说昨天的霸王茶姬，今天的文章也提到了，我今天去买了霸王茶姬，请看下面的图片。

仔细看了它的包装，我只说下我看到的，个人理解，勿喷。

真的是全球视野，你看它的客服热线写的是“全球客服热线”，还有它的那匹马拉的东西，拼音写的是YUNNAN，我猜得没错的话是云南，还有茶马古道！它的口感确实可以，今天终于也去赶了一回时髦！

它就说到这里吧。

回到今天的文章。

哪怕再光鲜亮丽的企业，当你深入其中时，也会发现它一地鸡毛的那一面，因为这就是生活。混沌学园，公众号：混沌学园硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践

这句话让我想到的是，我们很多刚毕业的同学，进入一个行业和一家公司，干了三个月、半年就频繁跳槽，希望在新的公司和岗位上有好的发展，实际情况往往不是这样的，就如同这话说所说的，哪怕再光鲜亮丽的企业，当你深入其中时，也会发现它一地鸡毛的那一面，因为这就是生活。

一个真实的组织成员，不是生活在制度和流程中，而是生活在氛围和感觉里。混沌学园，公众号：混沌学园硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践

就是情绪价值，我们组织经常也在说，你来工作，赚钱和开心二者至少有一样要满足你，如果一样的不能满足，那没有待在这个组织里面。

乔布斯设计的皮克斯大楼四通八达的构造并非是在炫耀奢华，而是在表达一种对交流的追求。乔布斯希望大家多多合作，从而提升我们的工作能力。各种设计都是为了方便人们交流碰面，鼓励大家打成一片。大得夸张到不行的中厅，所有工作之外的事情都要下楼到中厅解决。人的许多行为及行为倾向都是环境造就的，在这样鼓励平等、鼓励沟通的氛围里工作，员工潜移默化地就会更加坦诚，更注重合作。混沌学园，公众号：混沌学园硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践

这段的场景我再熟悉不过了，那种沟通不畅，不在一起当面交流碰撞所产生的误会，影响实在是太大了。

一类是始终有联创，另一类是团队中有老灵魂。混沌学园，公众号：混沌学园硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践

我对于这里面所说的老灵魂很有感触，目前的团队能够成长起来，真的是这些老灵魂起了很大的所用，自己目前也可能是其他人眼中的老灵魂，我会把这个角色去做好，目标就是让组织越来越好！

皮克斯智囊团最重要的原则，一是平等，二是坦诚。混沌学园，公众号：混沌学园硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践

大家都是来工作的，没有任何冲突，在工作中遇到任何问题其实都可以通过坦诚沟通来解决的，如果没有这种沟通方式，很多问题都无法真正解决。

超级鸡实验的结果就告诉我们，最好的团队不一定是由最强的个体所组成，优秀的团队不在于拥有一两个高智商的顶尖人才，而在于每个人和队友的关系。那种以为自己高人一等的心理动机，对组织协作是一种最大的伤害。智商是一种个人特质，但是智慧是一种集体结晶。创意是一种个人的行为，但是创意之间的联动到来的创新，一定是一个集体的活动。               

谷歌搞过一个亚里士多德项目，后来发现撬动团队效率的杠杆解，就是团队成员心理上的安全感。讲组织行为学的剑桥教授也告诉我，牛剑的冠军赛艇队往往不是由个人冠军组成的，导致个人杰出的因素恰恰也是导致他们难以与人相处的因素。我们做管理、做团队，就是在对抗比较之心。混沌学园，公众号：混沌学园硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践

关于这两段文字我非常认可，仔细想了想工作中确实是这样的，其中第二段我让chatgpt4.0帮我理解了下，大家来看看结果：

我的指令：帮我理解一下这段话的意思呢（复制了上面那段话）

它的回答：

这段话的核心意思在于，团队的成功并不依赖于个人的卓越，而更多取决于团队成员之间的合作和信任，特别是“心理上的安全感”。

亚里士多德项目的发现：谷歌曾经进行了一项名为“亚里士多德项目”的研究，目的是了解影响团队效率的因素。研究结果表明，团队成员的心理安全感是提高团队效率的关键。心理安全感指的是团队成员可以自由表达意见、分享想法而不担心受到批评或嘲笑。

牛剑赛艇队的例子：剑桥的组织行为学教授提到，牛津和剑桥的冠军赛艇队并不是由个人能力最强的成员组成，因为个人的优秀往往会伴随着他们更难与他人合作。而团队的成功需要的是整体的协作，而不是单打独斗。

管理的核心：管理团队时，最难对抗的是人们的“比较心态”，即个人之间的竞争。优秀的管理和团队建设在于如何让成员放下这种比较心理，专注于团队目标，而不是只看个人的表现。

这段话强调了管理团队时，心理安全感、协作精神和共同目标的重要性，个人能力固然重要，但团队成功更依赖于成员间的信任和合作。

我又给了指令：再用比较通俗易懂的说法来帮我理解这段话呢

它的回答：

这段话的意思是：在团队里，成功的关键不在于个别成员有多厉害，而在于大家能否互相信任和支持。谷歌的研究发现，团队表现好主要是因为成员们感到彼此之间的安全和信任。而剑桥的教授也指出，顶尖的赛艇队往往不是由最出色的个人组成的，因为那些个人可能很难合作。管理团队时，我们要克服的是个人之间的竞争心态，专注于团队的共同目标。

总体来看，感觉还是可以。

AI图片：

工具：midjourney

指令：打卡“一天一文” 002，硅谷视野：从皮克斯看组织活力的创新实践